薛城区出台“关爱十条”，激励关心一线战疫先锋

区级领导班子成员包镇走村，深入一线、干在一线。镇街班子成员分片包干、蹲点驻守，把防控举措落细落实到每个单元。组织动员机关企事业单位工作人员到战“疫”一线，积极参与网格排摸、值班巡查、核酸检测、居家隔离人员管控服务等工作。驻村第一书记要全员在岗在位。

牢固树立一线导向，把疫情防控一线作为当前检验干部作风能力的主阵地，在疫情防控斗争一线识别干部、研判干部、使用干部。对在疫情防控工作中积极参与、冲锋在前的干部，在职务选拔、职级晋升、年度考核中优先予以考虑。

在疫情防控一线推选一批入党积极分子、确定一批发展对象、吸收一批预备党员。对表现突出、符合入党条件的一线人员，可优先吸收为预备党员；对确定为入党积极分子不满一年的，列入重点培养对象；对冲锋在前、事迹突出、尚未递交入党申请书的，积极引导向党组织靠拢，在一线递交入党申请书、一线确定为入党积极分子。

科学合理调度安排一线力量，积极稳妥做好人员的轮班轮休，对较长时间超负荷工作的人员，要强制休息。一线工作人员在整个疫情防控工作结束后可安排充足时间予以调休、补休。深入了解一线人员家庭的子女看护、老人料理等实际困难，及时帮助解决后顾之忧。

动员广大专家人才增强社会责任感，积极参与全区疫情防控工作；加大对贡献突出的先进人才和人才企业的宣传力度，在人才政策上给予一定倾斜，优先推荐为“两代表一委员”。引导专家人才在所居住村（社区）内亮身份、作贡献，带头落实疫情防控部署要求，自觉维护良好社会秩序。

统筹口罩、防护服、测温仪、消毒用品等应急医疗物资，优先保障基层一线。加强对村（社区）服务点、基层排查、采样检测、发热门诊和隔离场所一线工作人员的关心关爱，有效落实各项政策激励。

关心一线人员的身心健康，把组织温暖送到一线，有针对性地帮助一线人员减压释负。发放“两封信”，向参与疫情防控工作的党员干部发出倡议书，向战斗在防疫一线的党员干部发出慰问信，把组织的关心关怀传达到每名参与疫情防控的党员干部心上。

从区管党费中拨付专项党费，用于支持开展疫情防控工作，主要用于慰问奋战在疫情防控斗争一线的医务工作者和基层党员、干部；支持基层党组织开展疫情防控工作，包括购买疫情防控有关药品、物资等。

力戒形式主义、官僚主义，要做好一线工作集中调度，不得随意、多头向基层单位发通知、要数据、要材料，减少基层一线干部重复劳动，确保集中精力坚决打赢疫情防控阻击战。

深入挖掘、大力宣传一线工作人员特别是奋战在防控最前沿的优秀基层党员干部和医务工作者等典型事迹，推选“战‘疫’堡垒”和“防疫先锋”，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。对在防疫大考中管控不严、落实不力、推诿扯皮、敷衍塞责的，坚决问责处理。