峄城区打造“人才引擎” 赋能乡村振兴

一是“人才+党建”，培育乡村振兴“主力军”。实施“头雁工程”，出台村党组织带头人队伍整体优化提升“1+X”制度，从退役军人、机关干部、返乡创业人员中遴选村党组织书记103人，吸引农村在外人才回乡创业、任职327人，引进农业领域专家9人，优选农学类青年人才9人。实施优秀后备人才“递进培养计划”，每村储备不少于4名后备人才，日常参与村内工作，切实打造高水平人才梯队。

二是“人才+产业”，搭建产才融合“新高地”。推进“百企联百村”行动，围绕新一代信息技术、新型建材、现代农业等重点产业，及时对接企业人才需求，举办招聘会3场，提供村民就业岗位300余个，帮助10余家企业解决人才难题。借助石榴产业融合创新发展大会，签约引进王老吉大健康产业园、石榴新品种选育及示范推广等项目；建设云深处飞行小镇、大理峪田园综合体、水起云墅等一批农文旅融合精品项目，深耕人才作用发挥沃土。

三是“人才+科技”，打造振兴发展“新引擎”。与中国农科院郑州果树研究所、北京林业大学等高校、科研院所建立合作关系，广泛开展品种选育、遗传多样性分析、倍性分析、基因测序、设施栽培等基础和应用研究，成功创建科技部“星创天地”在内的成果转化、推广平台10项，人才助推农业发展质效不断提高。积极组织“金蓝领”技能人才评选活动，举办食用菌栽培、电商带货等技能培训3期，开展科技人员下乡6次，指导农户3700余户（次），指导面积11万亩。

四是“人才+服务”，营造拴心留人“暖环境”。大力推进美丽乡村建设，生态环境得到大幅改善，公共基础设施更加健全，水、气、污染处理设施等突出短板逐渐补齐，教育、医疗、养老水平稳步提高。深化人才全周期服务流程再造，开展服务专员“跑腿”代办、中医保健理疗、职称评审“直通车”等特色服务，加强“峄榴人才公寓”配套设施建设和活动开展，营造有“温度”的人才发展环境，打造有峄城特色的创新创业品牌。