【创新动态】创新服务载体促进充分就业——薛城区打造全方位就业服务“升级版”
就业是民生之本，既是经济发展的“晴雨表”，更是社会稳定的“压舱石”。薛城区始终坚持以“稳就业保民生”为优先目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，积极融入和服务新发展格局，创新机制、搭建平台，多措并举稳就业保就业。2021年城镇新增就业6475人，完成任务目标的120%，城镇登记失业率控制在2%以内。陶庄镇幸福花苑社区被评为国家级充分就业社区，也是枣庄市首个国家级充分就业社区。积极开展公共就业服务活动。采取“线上+线下”招聘联动机制。线上开展网络招聘直播，就职业培训、创业政策和人才需求、福利待遇等进行宣传解读。线下，举办高校直通车、高层次人才创业大赛等活动，积极吸引优秀人才来薛就业。2021年以来共组织开展“就业援助月网络招聘”“百日千万暨万达广场夏季招聘会”等16余场大型线上线下招聘会，累计入场企业73家，提供就业岗位信息1万余条。
保障重点群体就业。实施“优质+政策”援助机制。始终盯紧就业总量大、矛盾多、敏感性强的重点群体，强化高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业援助，促进重点群体稳定就业。组织高校毕业生校园招聘活动，努力让更多高校毕业生来薛留薛。通过积极组织实施高校毕业生就业见习、“三支一扶”、“公共就业与人才服务进校园”等活动，引导毕业生就业创业。2021年薛城区高校毕业生就业服务率达到99.73%。为145名大学生发放就业见习补贴61万元，发放大学生租房和生活补贴131.7万元，发放吸纳高校毕业生社保补贴1.19万元。为1342名就业困难实现灵活就业人员,发放社保补贴439万元。开发公益岗位33个，发放公益岗位补贴81万元。深入实施职业技能提升行动。开展“技能+特色”培训提升机制。坚持以就业导向、技能为本、特色培训的原则，完善培训机制，创新培训模式，扩大培训规模，增强培训实效，全面提高劳动者职业素质和就业能力。通过专家现场授课、学员提问、互动交流、实训演练等授课方式，开展补贴性职业技能培训15792人次；实施企业稳岗扩岗专项支持计划，发放以工代训职业培训补贴3633人；鼓励支持八亿橡胶、微桌科技等省级认定企业开展自主评价，目前已培训2000余人次。积极开展特色培训，开展“巧手柳编”特色培训1000余人次，共计发放各项培训补贴1900余万元。提高创业带动就业能力。实行“主动+精准”创业服务机制。积极落实落细就业创业扶持政策，主动作为，加大力度，多管齐下，多措并举，助推群众就业创业。改革传统的“申请—受理—审批”模式，通过静默认证主动查找符合条件的企业，不待企业申请，主动将稳岗补贴发放到企业，实现由“人找政策”向“政策找人”转变。聚焦创业带动，为214家小微企业和个体工商户发放一次性创业补贴310万元；完成大学生创业引领计划185人；共对下岗失业人员、高校毕业生等群体发放个人创业担保贷款143笔2274万元，财政贴息100.65万元。加强基层公共就业服务网络。构建“高效+健全”的服务网络。以强化就业创业服务为重点，精心构建社区就业平台，把基层公共服务平台建设作为提升基层公共就业服务水平的重要载体，不断探索社区就业服务管理新途径，推动基层做好就业创业政策落实，扩大就业服务领域，建立健全促进再就业长效机制。开启便民惠民服务模式，实现了村（居）充分就业、积极创业、智慧就业、标准服务的区、镇、社区全覆盖的就业资源大融合。 本篇文章来源于微信公众号: 创新枣庄
