营销人の职场真相：「稳定」就是最大的「不稳定」

“稳定”是好词吗？


我们都喜欢稳定，稳定的工作，稳定的感情，稳定的收入。


可是风险管理大师纳西姆·尼古拉斯·塔勒布却说：越稳定的越脆弱。

为什么？先来看一个故事：


皮特在一家大公司工作了25年，每个月的收入没有什么大的波动，但是好在工作稳定，各项福利也到位，因此他也从来没想过要提升能力改变现状。


杰瑞跟皮特一样大，是一名自由从业者，有时候跑跑出租车，也帮别人送货，运气好的时候能赚几百英镑，运气不好的时候，甚至赚不回油钱。


不过一年到头平均下来，皮特和杰瑞的实际收入基本一样，但杰瑞总是认为自己的工作不好，太不稳定了。


1998年，金融危机爆发，皮特失业了，而当时他已经47岁，再去应聘也没有公司愿意要他。对于杰瑞来说，他照样开出租、送货，收入跟过去并没有太大的差别。


这个时候我们再看，到底是谁的工作更稳定？


当我们过于沉溺所谓的“稳定”，比如执行岗每天只等着主管安排工作，主管又只想着靠公司口碑吃老本，甚至在谈恋爱当中太依附另一半，这些“稳定”的现象都会让我们的抗风险能力越来越弱。


一生至少会遇到一次黑天鹅


以前的人们认为，地球是方的，铁比棉花重，天鹅只有白色。


后来我们才发现，地球是圆的，铁跟棉花一样重，天鹅也有黑色。


“所有天鹅都是白色的！”数万的欧洲人作证，而黑天鹅什么都没做，只是出现就推翻了欧洲人的信仰。


《黑天鹅》这本书中总结了“黑天鹅事件”的三个特点：


1、意外性

2、破坏性

3、不可预测性


中考、高考延期，推迟开学，是学生时期的黑天鹅；公司因疫情裁员，是职场人的黑天鹅；家庭突遭变故，是中年时期的黑天鹅；经济寒冬股市暴跌，是从业者、投资者的黑天鹅。


大多数人的一生当中，一定会遇到一次黑天鹅，你当下的稳定，有可能就是在孕育着一只始料未及的黑天鹅。


放在桌子上的玻璃杯，就如同现在稳定生活的我们，一旦从桌子上掉下必定粉身碎骨。


那我们要做的是什么？是把自己变得坚固一点，不会摔碎吗？


我们要学会的是，永远不要从桌子上掉下来。


脆弱不可怕，我们只是需要反脆弱的能力。


作为营销人，如何建立反脆弱的能力？


既然无法改变世界，也无法预测黑天鹅，那我们只有改变自己，建立强大的反脆弱能力。


1、提升自身核心能力

由于工作的稳定，我们似乎忘了外面的世界竞争有多激烈，日复一日做着同样的工作，从来没想过提升自己，不经意间就会被新来的应届生淘汰。理由很简单，同样的事情实习生也能做，而且工资比你低。


2、拥有数据分析思维

数据分析是当下最热门的能力之一，想要跳脱执行岗位进入管理岗，数据分析能力是必备的。这样我们才能找出项目漏洞，有效提升推广效果，成为公司不可或缺的一员。


3、拥有“洞察力”

无论在哪一行业，洞察力能让你比别人抢先一步找到风口。世界变化莫测，昨天热门的行业明天就可能无人问津，只有洞察力能够让我们随时根据市场变化更新营销内容、变换渠道。


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在职场中“脆弱”的我们，能够在这门课程中学到：


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